Strateška dijagnostika

Pre nego što se krene u rešavanje treba znati šta se zaista rešava.

Trajanje: 2–3 nedelje

Format: Intenzivno, hands-on

Rezultat: Pisani izveštaj + prioriteti

Za koga je ovo

Za organizacije koje rastu, ali rezultati ne prate tempo

Simptomi koji vode do ovog angažmana

Odluke se donose sporo ili se ponavljaju bez napretka

Svaki tim radi dobro, ali između timova postoji konstantno trenje

Nije jasno ko je odgovoran za šta kada dođe do problema

AI ili drugi projekti transformacije ne daju očekivane rezultate

Liderstvo nosi pritisak koji bi trebalo da nosi sistem

Kako to radimo

1

Uvodni razgovor sa liderskim timom

Mapiramo trenutnu situaciju, prioritete i tačke napetosti iz perspektive vrha organizacije.

2

Cross-funkcionalni intervjui

Razgovaramo sa ključnim ljudima kroz funkcije: HR, marketing, prodaju, isporuku. Ne tražimo validaciju. Tražimo raskorak između onoga što liderstvo vidi i onoga što sistem zapravo radi.

3

Mapiranje strukturnih tačaka trenja

Identifikujemo gde se tok odlučivanja usporava, gde odgovornost postaje nejasna i gde funkcije rade paralelno umesto koordinisano.

4

AI readiness procena

Ako organizacija planira AI inicijative ili ih već ima mapiramo gde postoji stvarni potencijal za polugu i gde postoji rizik od fragmentacije.

5

Prezentacija nalaza i prioriteta

Pisani izveštaj sa jasnom definicijom problema, strukturalnim preporukama i prioritetima za intervenciju bez generičkih saveta.

Šta dobijate

Konkretan izlaz, ne lista preporuka

Definicija pravog problema

Ne simptom. Ne pretpostavka. Tačka gde sistem zapravo ne drži.

Mapa strukturnih tačaka trenja

Vizualizacija gde i zašto koordinacija između funkcija puca.

Prioriteti za intervenciju

Šta rešavati prvo, šta može da čeka, šta ne treba dirati.

AI readiness status

Jasna slika gde AI stvara polugu, a gde povećava rizik.

Merljivi ishodi

Izlaz iz dijagnostike koji možete odmah da koristite

Često postavljana pitanja

Da li dijagnostika automatski vodi do daljeg angažmana sa Cored-om?

Ne. Dijagnostika je samostalan angažman sa jasnim izlazom. Ako daljnja saradnja ima smisla predložićemo je. Ako ne nećemo.

Koliko vremena zahteva od naše strane?

Uvodni razgovor sa liderskim timom (2 sata), intervjui sa ključnim ljudima (45–60 min po osobi), prezentacija nalaza (90 min). Sve ostalo radimo mi.

Šta ako već znamo gde je problem?

Onda dijagnostika ili to potvrđuje ili otkriva da je pravi problem negde drugde. U oba slučaja, vrednost je u preciznosti pre investicije.