Zašto Cored

Sistemsko razmišljanje nije naučeno iz knjiga.

Cored je osnovala Bojana Zamurović posle dve decenije u firmama koje su rasle brže nego što su njihove strukture mogle da izdrže. Ova stranica objašnjava odakle metodologija dolazi i zašto radi.

godina u upravljanju promenama, operativi, rastu i radu sa liderskim timovima

0 +

godina u tehnološkim firmama u transformaciji

poslovnih kultura na tri kontinenta

godišnji rast broja zaposlenih, viđen iznutra

0 %

O Osnivaču

Iza Cored-a je više od 20 godina iskustva, od čega 13 u tehnološkim kompanijama koje su prolazile kroz intenzivan rast i transformacije.

Sistemsko razmišljanje je naučeno iznutra: u kompanijama koje su rasle toliko brzo da se organizacija stalno menjala, koje su udvostručavale broj zaposlenih iz godine u godinu, gde su se strukture gradile, prerastale same sebe i ponovo oblikovale.

To iskustvo dolazi iz švajcarskog, holandskog, nemačkog, američkog, kanadskog i srpskog poslovnog okruženja, uključujući kompaniju koja je poslovala neprekidno kroz Aziju, Evropu i Severnu Ameriku. Pod pritiskom, tačke pucanja su iznenađujuće dosledne, bez obzira na tržište.

Iskustvo i klijenti

Rast koji udvostručuje firmu, akvizicije, spin-off-ovi i rad kroz više kontinenata. Znanje kako sistemi pucaju pre nego što to postane vidljivo.

Zašto cored

Tri stvari koje se retko nalaze na jednom mestu.

Velike konsultantske kuće rade strategiju i odlaze. Pojedinačni freelanceri rešavaju jedan deo. cored
spaja tri sposobnosti koje firma u rastu mora da ima istovremeno.

Veći biznis ne mora da znači veći haos.

Većina osnivača misli da će zapošljavanje novih ljudi rešiti njihove probleme. Zapravo, samo povećavaju broj požara koje gase svaki dan. Zaglavljeni ste u operativi, profit po zaposlenom opada, a firma postaje troma.

Vi želite visokoprofitnu, utegnutu mašinu koja raste bez vašeg mikromenadžmenta.

Spojili smo proveren sistem sa dve decenije operativnog iskustva iz prve ruke da bismo uradili samo jednu stvar: uveli red u vašu organizaciju pre nego što vas sopstveni rast slomi. Dobijate potpunu kontrolu, tim koji tačno zna šta radi i biznis koji donosi profit.

Naši principi

Implementacija, ne izveštaji

Preporuka bez sprovođenja je trošak, ne vrednost. Radimo dok sistem ne proradi.

Sistem ostaje, zavisnost ne

Vodimo dok vaš tim ne preuzme, pa predajemo. Uspeh je kada nas više ne trebate.

Iznutra, ne sa strane

Ulazimo kao deo organizacije, sa jasnom odgovornošću, i ostajemo dok se promena ne slegne.

"Ako vaša organizacija deluje sposobno, ali je teže voditi nego što bi trebalo, uzrok retko leži u trudu. Leži u strukturi."

Pročitaj više o Bojani →

U medijima

Sledeći korak

Počnite sa jasnoćom, ne sa pretpostavkama.

Za pet minuta dobijate jasan pogled na to gde vaša firma stvarno gubi i šta rešavati prvo. Bez obaveze. Bez šablona.

5 minuta. Prioritizovana mapa problema. Bez obaveze.